El equipo del ministerio de Hacienda de Corrientes, encabezado por el ministro Marcelo Rivas Piasentini, brindó este martes una conferencia de prensa con nuevas medidas salariales.

"El efecto inflacionario corroe el salario de los trabajadores y el Estado debe garantizar el acceso a los servicios y que el salario de los trabajadores no sea tan castigado por el efecto inflacionario", señaló Rivas Piassentini.

"Buscamos que las familias puedan tener nuevas oportunidades y no estar corriendo tras la economía", detalló.

De esta manera anunció que para el sector docente se incrementa el salario básico del sector en $2500. Se pasa a conformar de esta manera un salario básico de $25350 pesos.

"La recompensación tiende a mejorar la calidad del sector docente y sabemos que es así", detalló. También se implementará $3000 en los casos de tener dos cargos. Este aporte es al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID.

En lo que respecta a trabajadores de la administración central y salud tendrán un 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. "Se incorporan $4000 de bolsillo al concepto 134", señaló Gustavo Valdés en su cuenta de Twitter.

Los trabajadores de vialidad provincial tendrán también un 10% de aumento en el básico. Mientras que los de seguridad tendrán un 10% de incremento en el Valor Punto. Más un 10% de aumento en el mínimo garantizado.

Según indicó el Gobernador, se compone así un total de $4000 de incremento de bolsillo al código 180.

Esta es la cuarta medida de aumento en el año. Rivas Piassentini resaltó que el aumento no es el último del año ya que es un análisis mensual para adecuar al momento económico.

RECOMPOSICIÓN SALARIAL DE AGOSTO | A continuación, los incrementos para trabajadores provinciales activos y jubilados: DOCENTES: • $2500 de aumento al básico. • $3000 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.

— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) August 16, 2022